Cari lowongan kerja itu kadang bisa jadi perjuangan tersendiri. Apalagi buat kamu yang baru lulus, lagi cari kerja pertama, atau bahkan yang sedang ingin pindah kerjaan. Prosesnya bisa terasa panjang, melelahkan, dan kadang bikin frustrasi. Tapi tenang, kamu nggak sendirian kok. Banyak orang juga ngalamin hal yang sama.
Yang penting, kamu tahu harus mulai dari mana, harus ngapain, dan gimana cara tetap semangat meskipun belum dapat panggilan. Karena faktanya, lowongan pekerjaan itu selalu ada, tinggal kitanya yang perlu lebih aktif dan taktis nyarinya.
1. Tentukan Dulu Apa yang Kamu Cari
Sebelum kamu sibuk kirim CV ke mana-mana, coba tarik napas dulu dan pikirkan: pekerjaan seperti apa yang kamu mau? Apakah kamu nyari kerja full-time, part-time, freelance, atau remote? Bidang apa yang kamu minati? Gaji seperti apa yang kamu harapkan?
Dengan tahu jawabannya, kamu bisa lebih fokus dan nggak asal apply. Banyak orang yang asal kirim lamaran ke semua lowongan tanpa filter, padahal itu cuma buang-buang waktu dan tenaga. Mending sedikit tapi tepat sasaran, daripada banyak tapi nggak nyambung.
2. Manfaatkan Website Job Portal
Hari gini, cari kerja nggak perlu muter-muter bawa map ke kantor-kantor. Kamu bisa manfaatkan banyak platform online seperti JobStreet, LinkedIn, Glints, Kalibrr, hingga platform lokal seperti Karir.com atau Loker.id. Di sana, kamu tinggal bikin akun, isi profil, dan mulai apply ke lowongan yang sesuai.
Tapi jangan cuma apply dan ditinggal. Beberapa platform seperti LinkedIn itu sangat interaktif. Kamu bisa follow perusahaan, gabung komunitas profesional, bahkan interaksi langsung dengan HRD. Semakin kamu aktif, semakin besar peluang kamu dilirik.
3. Rajin Update CV dan Portofolio
CV yang menarik bisa jadi kunci buat dapet panggilan interview. Tapi sayangnya, masih banyak yang bikin CV asal-asalan. Formatnya berantakan, isinya terlalu panjang, bahkan kadang typo di mana-mana. Yuk, mulai benahi.
Pastikan CV kamu ringkas, padat, dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Kalau kamu punya portofolio entah itu desain, tulisan, video, atau proyek lain simpan di Google Drive atau bikin website sederhana. Sertakan link-nya di CV biar HR bisa langsung lihat kemampuan kamu.
4. Aktif di Media Sosial Profesional
LinkedIn bukan cuma tempat buat pamer CV. Di sana, kamu bisa membangun personal branding, ikut diskusi, posting pencapaian, atau sekadar kasih insight tentang topik yang kamu kuasai. Banyak recruiter yang mencari kandidat lewat LinkedIn, bahkan kadang langsung ngontak kalau tertarik.
Kalau kamu aktif dan terlihat profesional, profilmu bisa jadi magnet buat lowongan kerja yang kamu impikan. Jadi, mulai dari sekarang, rapikan profil LinkedIn kamu, pasang foto yang formal, dan tulis headline yang jelas tentang dirimu.
5. Gunakan Jaringan yang Kamu Punya
Kadang, lowongan kerja nggak muncul di website atau portal tapi datang dari obrolan santai di grup WhatsApp, info dari dosen, atau bahkan temen nongkrong. Jangan malu buat bilang ke orang-orang terdekat kalau kamu sedang cari kerja.
Networking itu powerful banget. Orang yang kamu kenal bisa jadi penghubung antara kamu dan HRD. Mereka bisa kasih rekomendasi, info lowongan yang belum dipublikasikan, atau bahkan langsung menghubungkan kamu ke manajer rekrutmen.
6. Jangan Takut Apply Meski Tak 100% Sesuai
Salah satu kesalahan umum pencari kerja pemula adalah hanya apply kalau mereka merasa memenuhi semua kualifikasi. Padahal, banyak perusahaan yang terbuka buat pelamar yang punya potensi dan mau belajar, meskipun belum sepenuhnya sesuai syarat.
Kalau kamu memenuhi sekitar 70–80% kualifikasi, itu sudah cukup buat dicoba. Apalagi kalau kamu bisa menunjukkan sikap antusias dan kemampuan belajar cepat. Kadang, yang dilihat bukan cuma skill, tapi juga attitude dan kemauan berkembang.
7. Ikut Pelatihan dan Sertifikasi
Kalau kamu masih belum dapat pekerjaan, jangan cuma nunggu. Gunakan waktu buat upgrade skill. Sekarang banyak banget pelatihan gratis atau murah dari platform seperti Coursera, Skill Academy, MySkill, atau bahkan pemerintah (seperti program Prakerja).
Sertifikat yang kamu dapat bisa jadi nilai plus di mata recruiter. Selain itu, kamu juga bisa cerita di interview bahwa kamu produktif dan terus belajar meski belum bekerja. Ini menunjukkan semangat dan inisiatif kamu sebagai kandidat.
8. Tetap Jaga Mental dan Semangat
Nggak semua lamaran langsung dibalas. Nggak semua interview langsung diterima. Kadang butuh waktu berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan. Wajar banget kalau kamu merasa capek atau putus asa. Tapi jangan sampai berhenti.
